加拿大安省移民系统变革，移民申请将由雇主主导！

2025年6月13日，加拿大安省政府宣布从7月2日起，上线全新的省提名移民“雇主门户”系统，全称为：“Ontario Immigrant Nominee Program（OINP）Employer Portal”。

这场变革不仅是技术升级，更是移民逻辑的颠覆性转向，如果其他各省陆续跟进操作业，几乎等同于重构了加拿大省提名移民的价值导向。

安省新的系统规定，任何人想进入移民候选池，必须由雇主登录“雇主门户（Employer Portal）”为雇员（也就是申请人）完成EOI注册（有效期12个月）。只要雇主不配合，那么申请人自己没有可能独立完成注册。

新系统与“My Ontario”系统无缝对接，在线申请、材料上传、进度追踪全程数字化；支持添加雇主代表、授权联系人、自动填充字段，减少重复提交；雇主与政府直接沟通，审批效率或大幅提升。

以下为安省为新的系统上线时间节点：

1、6月20日-7月2日，暂停所有新EOI注册；

2、6月21日-22日，移民池（EOI）申请将被全部自动撤回；

3、6月27日下班-6月29日，OINP系统关闭，无法访问；

4、7月2日，新平台上线，雇主提交岗位后，申请人可重新注册EOI。

也就是说，只要申请者没能在6月22日前被抽选捞出来的候选人，之前的申请将会全部作废，需要回到7月2日后与新的候选人在同一起跑线上轮候。

而且，如果雇主在7月2日新系统上线后不能及时提交职位信息，申请人将无法重回移民系统的候选池。

新政实施，将会影响以下三类雇主担保项目：

1、海外工人类别（Foreign Worker）

2、国际留学生类别（International Student）

3、紧缺技能类别（In-Demand Skills）

安省的移民变革，只是把这个理念强化到极致，未来移民局只和雇主对话，雇主必须对自己的雇佣和担保行为负责。

所以，优质的雇主必须具备两个基本条件：

1、能够100%配合移民申请；

2、在移民局有非常好的信誉。

最后，我们总结安省的移民政策变革为：系统升级，逻辑转向，之前的“拼分数”开始转向到“匹配岗位”，谁能对上雇主的真实需求，谁就能更快走上移民之路。

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