很多小伙伴选择去加拿大工作生活的原因，有很多一部分是因为加拿大的“不加班”文化。

没错，在加拿大，早9晚5下班就走是标配，如果到了下班时间你还坐在工位上，很可能会收到同事们诧异的目光，搞不好还会有人非常严肃的走过来问你，是不是BOSS强制你加班了！

而这种不加班的状态，在加拿大全国来讲，都已经成为了一种约定俗成的“文化。”

那么，为什么加拿大人可以这样“肆无忌惮”的不加班呢？老板真的不会因此而对员工产生“不好”的印象吗？

其实，在加拿大，不加班也是有原因的。

加拿大：没有什么比家庭更重要

很多小伙伴对于加拿大的印象就是生活单调，没有太多的娱乐活动，而大多数人对于“外国人”的固有观念，也会产生加拿人的家庭关系也一样淡薄的主观印象。

其实不然，在加拿大人的认知中，家庭的地位是排在第一位的，没有任何事情会比家庭更加重要。

就连日理万机的加拿大总理，也会逢年过节陪家里人度假。特鲁多也以自为为例，鼓励加拿大多多参与家庭时光。

在加拿大人心中，孩子最需要父母的时间只有短暂的十二三年，当孩子们到了青春期后，学习，朋友会占据孩子的大部分时间，因此，加拿大人会在孩子成年之前尽量多陪伴孩子。

几乎每个家庭的都是如此，为了子女在成年后能够更好的生活，加拿大人会自己存养老金、丧葬费，由政府承担养老责任，直至过逝都不会给成年的子女造成负担。

家庭观念的“至高无上”，让加拿大人们也尤其看重他人的家庭时光，如果想下班一起约个饭，很多人都会提前一个礼拜来敲定时间。

也因此，让如此看重家庭的加拿大人下班了不赶紧回家“抱团”也实在是太残忍了，别说员工自己，连老板本人也会遵循着家庭最大原则，下了班立即回家与家人渡过温馨时光。

也因此，才会出现加拿大除市中心外，大大小小的商铺基本一过六七点就开始统一关门的独特现象。空荡的街道下，其实埋藏着的是加拿大人对于家人的爱与支持。

这一观念也直接作用到了产假的政策上，在加拿大，不仅母亲有产假，孩子的父亲也有长时间的陪产假。

加拿大人愿意看到父母陪伴在孩子身边，这项政策，也对孩子的成为，社会的稳定以及男女在职业生涯上的平衡有着不可或缺的正向力量。

加拿大工会撑腰，不满员工可集体罢工

加拿大员工们“不加班”，还与加拿大的工会制度有关。在加拿大几乎每个行业都有行业工会，大部分企业也都会成立工会。

加拿大工会不受企业和政府的管理，而是服务于所有工会成员。工会成员定时缴纳会员费来维持工会的运营。

企业工会的成立是由员工投票决定，一旦工会成立，也就意味着老板将无权擅自对待员工。

而在工会的“加持”下，员工们的职场生涯可谓是“高枕无忧”。

员工将：

不用担心被老板随意解雇

即使是企业经营不善非得裁员，工会合同也有一整套的制度，老板并不能想裁谁就裁谁，而是根据工作年限工种等等来决定谁先下岗。

不用担心老板不涨工资

工资福利待遇的问题都是由工会代表你直接和老板谈，怎么涨、该涨多少都是有规定的，老板无权擅自降薪。

不用担心经理找你麻烦

在国内，经常会一个不小心就被领导喊去谈话，而在加拿大，你完全不用担心这种事情的发生，即使经理想要找你谈话，也一定会有工会代表参加，你的背后，可是有组织在撑腰。

一旦工会觉的企业没有给到员工合理诉求，工会将会要求成员集体罢工，最终大多数还是老板们做出让步。

因此，我们经常能看见国外的罢工新闻，什么公交地铁司机，老师医生，甚至是警察也会参与到罢工行列之中。

这在国内，几乎是想都不敢想的事情，同是天涯打工人，为啥差距就这么大！

加班不可以，冰球必须看！

加拿大人不喜欢加班，平时也没什么聚会活动，看起来都闷闷宅宅的，那是因为，你没有提起让所有加拿大都为之疯狂的冰球。

据统计，全世界有注册冰球运动员154万多人，加拿大占了61万多，世界排名第一，也就是说差不多60个人里就有一个是注册冰球运动员。

而加拿大人对冰球的狂热喜爱是不分男女老少的，对于加拿大人来说，平时没事不想聚会，但是一有冰球比赛，什么时间观念，家庭观念都会抛之脑后。

整个加拿大都会立即进入到一种全民party的氛围内，大家相约着在冰球场或酒吧里 ，边喝啤酒边看比赛，纵情欢呼，制作标语，为自己支持的球队助威。这个国家在这个时候，是充满着无限热情的。

因此，如果你初到加拿大，正为不知如何融入周围的人而感到困惑，那么邀请加拿大人一起观看冰球，是一个不会出错的选择。

冰球也可以帮助你了解加拿大文化、并迅速融入当地社会之中。冰球如此重要，就更没有人肯放弃看比赛，而加班了。

最后，回答一下标题中的问题，过着不加班的生活，简直不要太开心！