加拿大雇主担保移民，其实是属于技术移民的范畴，是由加拿大的雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。
加拿大雇主担保移民有两种，一种是联邦项目，一种是省级项目(省提名)。
联邦项目
指的就是联邦技术移民，申请时分为独立申请和雇主担保申请，独立申请就是申请人单纯靠自身条件累计分数，而雇主担保则是自身分数再加上雇主担保的额外15分。此外，两者最大的区别在于：独立申请受紧缺职位列表的限制，雇主担保不受紧缺职位列表的限制。
加拿大省提名项目
加拿大各省规定，省提名技术移民必须要有雇主担保才可提交申请，省一级就没有独立申请这回事了。加拿大一共有10个省份，3个自治地区，一共13个行政区划，除了魁北克省(法语区)是单独的移民体系、以及人口最少的努纳武特地区没有省提名外，其余的11个行政区划均有自己的省提名移民计划。也就是说，加拿大共有11个省的雇主担保移民项目，但事实上可以选择的只有2、3个。
技术移民一般会考核申请人的年龄，学历，职业，语言工作经历，加拿大雇主担保也是如此，但是比起技术移民对这几项的严格打分，雇主担保移民虽然也需要打分，但是因为有雇主担保，对申请的人的要求反而更低些，因为涉及到雇主，会更看重申请人的工作经历，是否跟雇主招聘的职位需求更匹配！
那么问题来了，怎么证明你的工作经历跟雇主的招聘需求匹配呢?
在国外要是证明你曾经做过类似的工作，雇主一般很看重推荐信，推荐信上一般很清晰的有以下信息：
1.与你的NOC(国家职业代码)一致的公司信头的职位和职责。
2.申请人的姓名。
3.公司的联系信息(地址、电话号码和电子邮件地址)。
4.公司直接主管或人事主管的姓名、头衔和签名。
5.在公司任职期间所担任的所有职位：职位名称、职责、工作状态(是否是目前的工作)、公司的工作日期、每周工作时间以及每年的工资和福利。
其实我们不难看出，上面所有的信息，跟国内的工作证明类似，只是国外和国内叫法不一样，但是就是这样的情况下，有部分申请人，因为各方面的原因开不出工作证明？那这种情况下怎么办呢？
以下这些信息也可以证明你有相关的工作经历！
1、来自前同事/主管的公证信函
首先，加拿大移民、难民及公民部(CIC)确实坚持直接从组织那里得到信件，但完全可以接受来自前同事/主管的公证信函以及解释信(Letter of Explanation，LOE)，这也突显了为什么申请人会求助于这些信件。你需要将你的同事/主管签署的信件进行公证，并在上传时记得添加你的同事/主管的名片。
2、商务名片
拥有商务名片肯定是不错的，但名片不是强制性的。过去的一些雇主提供的推荐信中没有提供商务名片，这通常也不算是一个问题，反正有效的推荐信也一定要包括他们的联系方式，推荐信中有这些必要信息就够了。也就是说，只要您的推荐信上印有公司的信笺抬头，并且其中印有其中提及的所有联系方式，就已经足够了。
3、工作经历相关物件
包括任何信件，工资单，税务文件等，无论你有什么可能加强你工作经历陈述可信度的证据，都可以作为申报的辅助材料。
今日，中源海外要隆重介绍加拿大安省雇主担保移民项目：
安省雇主担保移民介绍
安省雇主担保移民（即Ontario Immigrant Nominee Program，简称ONIP）是安大略省为国际学生和已获得安省企业聘用的海外员工的移民项目，以便其能在安大略省长久地安居乐业。
项目优势
1.安省雇主担保移民是目前为数不多可以一步到位取得枫叶卡的方式;
2.办理周期快，省提名3-6个月通过后即可先用工签登陆；
3.办理门槛低，雇主可靠度高；
申请条件
对申请人要求：
* 需在雇主拟招聘的职位上，在申请前5年内至少有2年或以上的全职工作经验；
* 如该职位在安省属被监管行业（例如：律师、会计师、医生），申请人需有监管机构核发的执业或许可证书；
* 如果申请人在提出申请时住在加拿大境内，需有合法身份；
* 申请人需有意向居住在安省。
对安省雇主要求：
* 在安省成立3年及以上（需在3年内积极经营）；
* 如雇主注册于大多伦多地区之内，在未来申请人工作地须至少有5名全职本地员工；如注册于大多伦多地区之外，在未来申请人工作地须至少有3名全职本地员工（公民或永久居民）；
* 如雇主注册于大多伦多地区之内，年营业额需在100万之上；如注册于大多伦多地区之外，年营业额需在50万以上；
* 雇主须无违反加拿大或安省劳工等法律之行为，招聘该职位不违反现行的任何劳动协议或产生劳动争议、雇主已优先招聘本地人未果等。
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