近年来，移民热潮越演越烈，越来越多的国人加入国际公民行列，可能由于各种原因，如投资、子女教育、医疗保健体系、高品质幸福生活的追求等因素。使移民成为通往内心理想国度最便捷的途径。
在全球最佳移民目的地报告中指出，新加坡位居“最适合移民者居住和生活的地方”投票榜首位。2016、2017年新加坡蝉联榜首冠军。绿城环境、治安、无时差无语言障碍、税收优势、职业发展、护照免签世界第一、国际教育、医疗体系、购房福利政策等各方面优势。
吸引人们来到这个不足800平方公里的小岛，使其成为出国移民首选目的地，新加坡移民优势详情请看为何移民首选“花园城市”美誉的新加坡？看完全明白了！根据新加坡政府发布人口白皮书显示，未来人口规划，放宽移民政策。
2020年，新加坡人口数量将从目前531万人增至580万-600万人；2030年，人口规模可能进一步达到650万-690万。每年将开放15000-25000个新移民名额，同时批准3万名外籍人士成为永久居民。新加坡实行开放式移民法规，欢迎任何对经济发展有贡献的专业技能、知识型人才。
1、新加坡公民（SC）或新加坡永久居民（PR）的配偶；
2、未满21岁以下的未婚子女，在新加坡公民（SC）或新加坡永居（PR）合法婚姻或合法领养的情况下出生；
3、新加坡公民（SC）的年迈父母；
4、就业准证EP或SP准证的持有者；
5、在新加坡就读的留学生（需满足在新加坡住满2年、并通过PSLE、GCE'N'/'O'/'A' levels、IP等任一考试）；
6、在新加坡投资的外籍人士，简称GIP。
新加坡永居身份对于持有工签的工作人士而言，获得新加坡PR对于未来的生活开销可以省很多钱，找工作会更加便利，回国探亲也更加方便;对于高净值资产人士而言新加坡的各种税率优惠政策补贴那都是相当的吸引人，出差往返于第三国之间的便利性也是不言而喻，孩子教育，父母养老等，各方面福利相较于其他大国也要优质很多。新加坡永久居民的评估将根据软性条件的评定。由以下几个方面决定：一、学历
新加坡政府看重学历，有新加坡本地院校的教育背景和文凭，也是会给申请人加分的。毕竟在新加坡接受教育的经历很好的说明了在本地的融入性。除此之外，即便是没有在本地读过书，如果学历比较高、职位比较高、工作性质属于本地紧缺的，也都是会给申请永居加分的。作为企业主若您是大专以下学历，那么就需伴随多年经商管理经验，方可取长补短。
新加坡是一个健康寿命很长的国家，以76.2岁打败日本74.8岁成为全世界健康寿命最高的国家。进入21世纪之后，新加坡人口老龄化问题突显，本地人口生育率低，人口面临萎缩，新加坡政府也一直以各种措施鼓励年轻人结婚生孩子，改善老龄化问题。在2017年12月新加坡首次开通留学生转永居通道。目前新加坡的退休年龄是63岁，建议尽早申请永居。EP(EmploymentPass)准证和SP(SkilledPass)准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人数情况(配额)、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素。法定持有EP半年即可全家申请新加坡永居PR，持有永居PR2年即可全家申请新加坡入籍。EP人士可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证，实现短时间内一家三代移居新加坡。在新加坡如果您想为家人申请长期居留，这需要取决于您的基本薪资水平，EP持有者月薪6K新币以上可为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证DP，12K新币以上可为主申父母申请长期居住签证LTVP准证，这就意味着您带的人越多，政府对于您的工资要求就越高，您每年向政府缴纳的税也就越高，给新加坡带来的利益越大您的永居成功率就越高。其实，把PR颁发给谁，一个重要的考量因素就是申请者在本地的稳定性和融入性，李显龙总理去年年底曾提到“新移民一定要能够和谐地融入新加坡社会、……”在这里建议大家在新加坡经常做义工，经常参与新加坡的社区活动，尽全力做贡献、融入新加坡的社会。新加坡是一个没有居住要求的国家。也就是说不管是工签家属签还是在永居阶段都是没有居住要求的。这也是非常受企业家们青睐的一个关键点。但是创业人士还是需要有足够的管理新加坡公司的时间，一般都会建议客户每年累计居住3个月起，毕竟有些居住记录还是比较好看的。新加坡政府一向希望大致维持目前的种族比例 (华族：76%、马来族：15%、印度族：7%、其他：2%)，而过去十年来，新加坡人口的种族比例基本保持不变，可以说是政府精心挑选新移民来源的结果。为了弥补因生育率低导致的人口数量不足，以及平衡种族结构，政府近30年来大规模引进外来移民，最主要的华族移民来源地是马来西亚和中国。
多久后可以申请永居，哪些准证符合薪资要求，以下的6种新加坡移民方案，帮助你了解移民准证内容，可为家人申请一同前往新加坡居住。创业准证又称商业入境证，由新加坡人力部（MOM）和新加坡标新局（Spring Singapore）联合审核的一种面向外国企业家的工作准证。若准备在新加坡成立新公司，注册资金不少于5万新币，就有资格申请创业准证，进一步取得新加坡永久居民（PR），达到创业移民目的。在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证，1年左右之后可申请永居（绿卡）PR，也可带家属申请PR。值得关注的是原则上其业务必须合法且不得介入咖啡店、小贩中心、食肆、足疗、按摩、针灸、酒吧、Karaoke店、外汇兑换、风水师和教育辅导等行业。不想创业想找份工作踏实安稳过日子？可了解以下工作准证：
指通过持有工作签证申请获取新加坡永久居民权。工作签证一共3大类，由高至低分别为：EP，SP，WP，适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。其中，EP准证和SP准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作签证，持有准证卡36个月后申请新加坡永久居民身份。注：长期居住在新加坡的居民，以两类身份为主，即新加坡公民（Singapore Citizen）和新加坡永久居民（Permanent Resident），永久居民2年后可申请成为公民。·就业准证(Employment Pass，EP)工作准证中级别最高，人力部设置为外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。要求：本科或以上学历，有专业证书或者特殊技巧，月薪4500新币（金融业为5000新币）。2018年1月1日以后，月薪6000以上，可为配偶和21岁以下的孩子申请家属准证（DP）。月薪12000以上，可为父母申请长期探访准证（LTVP）。工作6个月之后可申请PR（6个月是最短期限，需有工资单）。转永久居民后（PR）即可享受PR身份带来的各种福利。
为外国中级技术水准雇员提供的工作准证。要求：大专，本科，或技术资质认证。最低月薪：2500新币（2019年将调整为2300新币；2020年：2400新币）。工作6个月之后可申请永居PR。薪水达到6000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证；12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP)。SP在每个公司是有配额要求。每个服务行业公司拥有的SP准证持有者只能占公司总员工的10%-15%，其他行业SP配额最高可达总员工的20%。换言之，公司需要10个或以上员工，可以申请1到2个SP名额。
为外国低水准员工提供的工作准证。要求：无薪水和学历要求。年龄：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）。公司配额：服务行业WP在公司名额不可超8%。WP无法直接申请PR，但可作为附属申请。
·个人化就业准证（Personalized Employment Pass，PEP）开放给外籍专业人士的准证，较其他准证灵活，持有此证，无工作也可以在新加坡逗留6个月以便找到工作机会。PEP实体企业股权投资移民，申请人参股新加坡实体企业三年，持有股份成为股东。通过投资申请PEP准证的方式入境新加坡，3个月内即可展开新加坡生活。获工作准证后可成为新加坡居民，不受CRS管制。最终全家可获得新加坡永久居民身份，永久居民两年，年龄21岁及以上即可申请新加坡永久公民与护照。
通过全球商业者计划(GIP)申请新加坡永久居留权(PR)。目前中国大部分选择新加坡移民的成功企业家们都选择此移民方案。一旦申请成功，投资者配偶和21岁以下子女可自动成为永久居民。父母可申请亲属长期签证，在新加坡居住。
2017年12月底ICA政策发布指出，在新加坡读书、拿学生证的留学生可以直接申请永久居（PR），不再需要邀请函，也不用先拿EP/SP工作证。要求：在新居住超两年，并通过至少一项新加坡国家级考试，如PSLE，新加坡-剑桥GCEN/O/A水准，IP计划（Integrated Programme）课程，即可申请永居PR。凡是与新加坡公民或永久居民结婚(不论男女)，均有资格申请成为永久居民。
6.公民/永久居民的未满21周岁的未婚孩子可直接申请成为永久居民新加坡政府着重考量申请者的年龄、家庭背景、对新加坡经济的贡献、有意在新加坡落地生根融入本地社会、以及对于新加坡生活方式，价值观和社会规范有认同感的人。如果您想永居新加坡，这些因素都需要考量。
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