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注意了!香港高才从事保险业务或者创立公司者需谨慎!

香港还在持续抢人才!近日,香港政府披露,自各种人才计划政策放宽以来,已成功吸引超过30万人提交申请,其中12万人已顺利抵达香港。


在众多人才计划中,“高端人才通行证计划”简称“高才通”)备受青睐,该计划为拥有名校本科学历的申请者直接提供身份认证。

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据港府数据显示,截至今年5月底,“高才通”计划已成功批准6.8万宗申请,申请者平均年龄为35岁。


与此同时,据多家媒体报道,众多“高才”在涌入香港后选择了从事保险销售行业。在某些香港保险公司的销售团队中,“高才”占比甚至超过一半。然而,这些“高才”们即将迎来一个重要的挑战,那就是签证的续签问题


「高才通」将迎来续签潮 港府作出回应


6月24日,在香港特区立法会的一个会议上,有议员就续签话题向港府提问。

“高才通”作为香港的一项重要人才计划,为获批者提供了两年的居留权,使他们能在这段期间内在香港自由工作与生活。然而,签注到期前,他们必须通过续签程序才能继续以人才身份留在香港。

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目前,首批通过“高才通”计划的人才将在不到半年的时间内面临续签问题。据某些议员反映,内地社交媒体上已涌现出众多所谓的“续签攻略”,主要推荐的方法包括成为保险代理人或开设空壳公司。


然而,有议员对这些“攻略”的真实性表示质疑,认为其中含有较高的欺诈成分,并向港府人才办公室质询如何应对此类现象。


香港劳工及福利局局长孙玉菡就众多“高才”涌入保险行业的现象给出了明确的回应。他既澄清了一些事实,也向公众发出了重要的提醒。


首先,孙局长明确表示,香港并未禁止“高才”从事保险行业,因为“保险业也需要人才”


然而,他强调了一个更为重要的点:如果“高才”在续签时从事的是保险代理人或经纪人的工作,或者自己创业开公司,那么续签审批部门将会“特别谨慎”地进行审查,并且“审查标准会更为严格”。此外,孙局长还特意提醒:“尤其是申请高才通的人才,不要轻信网络上的所谓‘攻略’。”


孙局长着重指出,保险行业的雇佣模式与传统公司存在差异,它更趋向于一种“自雇”的形式。因此,港府在审核续签申请时会重点关注几个核心要素:首要考量的是申请人的工作实绩,例如“看你做了多少工作,赚了多少经纪收益,是不是的的确确通过自己的工作赚到收入”;其次,会核实“你是不是居住在香港”;最后,会仔细检查上述所有相关的证明材料,“是不是清清楚楚可以核对得到”。

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至于在香港开设空壳公司以图获得续签批准,孙局长就说了三个字:冇得倾(没得谈)。就这一点,香港入境处处长今年年初时就提到过:“(开设的公司)要在香港注册、在香港要有办公室、香港报税,如果都没有,那估计很难批准(续签)。”


另外孙局长还说,由于对于保险业、开公司类的“高才通”续签申请会非常严格,所以就算续签获批,有可能只会批出半年到一年的较短期限的延期签注。而根据香港入境处对于“高才通”的介绍,常规来讲这一计划续签成功会给三年逗留期限,其中“顶尖人才”直接给六年。


千言万语,关于“高才通”续签的问题其实就是孙局长在回答议员时提到的一句话——香港关注的是“高才(是否)真真正正来到香港,为香港经济带来了实际的贡献”。

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什么是「高才通」?


“高才通”是香港自2022年12月28日起实施的人才政策。该政策允许以下三类人士提交申请,只要满足A、B、C三类申请标准的任意一项,就可递交申请。

A类:申请前12个月,合计收入超过250万港元;

B类:本科毕业于全球百强名校并取得学士学位,且过去5年累计有3年以上工作经验;

C类:过去5年内本科毕业于全球百强名校并取得学士学位,但工作经验少于3年;

上述3类中,A、B两类无名额限制,C类每年限额10000人,先到先得。

根据香港的政策规定,只有连续持有合法逗留权达到7年,才具备申请香港永久居民的资格。


对于通过“高才通”计划获批来港的申请人,他们首次获得的逗留期限为2年。逗留期限届满前4星期内,需在网上申请延长逗留期限(即续签),通常会以2+3+3模式续签。


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