自从进入8月份以来,加拿大移民部(IRCC)频频推出新政,不仅有立刻生效的8月新规,还官宣了2026年的重大调整方向。无论您是打算申请工签、学签、永久居民,还是在加拿大规划长期发展,都值得关注。一、2026 年全新 Express Entry “领导与创新”类别:面向群体:高级管理人员、科研人员、科学家、军队与国防相关专业人士等;亮点:申请人有望优先获邀,加速拿到高薪岗位和永久居民身份。对高端人才来说,这一类别意味着更短的等待周期和更有针对性的甄选机制。来源:基于 Economic Mobility Pathways Pilot(EMPP);作用:通过就业路径实现长期定居,填补加拿大劳动力市场短缺。永久居民目标:2025 年 39.5 万,2026 年 38 万,2027 年 36.5 万;临时居民总数(含留学生、临时工):2025 年 67.3 万 → 2026 年 51.6 万 → 2027 年 54.3 万;其他目标:2027 年底前,非永久居民占总人口比例控制在 5% 以下,2029 年前,魁省以外法语背景移民比例达 12%。1、低技能工人(TEER 4 & 5)配偶也可申请 OWP;2、持有效 PGWP 的毕业生可直接申请 OWP;3、IEC 项目申请人可通过邮寄续签,无需离境。直接利好配偶团聚和在加毕业生,延长工作与居留时间。加拿大移民政策正在进入“控量+优选”的阶段,未来几年的趋势是:总量趋紧、类别细分、优先扶持特定群体。把握政策窗口,才能在激烈竞争中占得先机。