重磅！加拿大安省移民局10月31日发布新规，正式启用新版《省提名计划》（OINP）法规——扩大退案与暂停审理范围，从原有6条增至18条。
工资、住房、语言压力都可能成“卡点”，中国申请人须警惕！当下的加拿大，移民不再只是“提交资料、静等批准”的游戏了。
这意味着，申请人就算材料齐全、分数合格，也可能被退回——理由可能是你没工作、工资太低，甚至因为安省房价太高、医疗资源紧张。这是安省历史上对移民管理最细致、最全面的一次调整，也释放了一个强烈信号：加拿大移民，进入“实时调控”时代。长期以来，安省省提名计划（OINP）都是中国申请人的热门通道，无论是技术工、硕博毕业生还是雇主担保，只要材料合格，拿到提名几乎稳获PR。但自2025年年初起，联邦政府将安省年度提名名额削减近一半。为了应对配额紧缩和积压问题，安省不得不“收紧闸门”。正是在这种背景下，安省政府新修订了法规：《安省移民法令第421/17号修正案》，正式赋予移民局更大权力。安省省提名计划（OINP）负责主任可根据18项具体因素，暂停或退回申请，并退还所有费用。这项改动表面是行政更新，实质上是对申请节奏与方向的精准控制。一旦某个地区就业低迷、住房短缺或公共资源吃紧，安省就能暂停某类项目或退回部分申请。这在加拿大省级移民历史上尚属首次。为了让申请人更清楚，这18项新规可分为五大类别：联邦配额、申请量控制、劳动力市场、社会资源及申请人个人条件，具体内容如下：1、联邦配额限制：当年度安省被联邦政府分配的提名名额已满或接近上限时，可退回申请。2、高积压量：当等待审理的申请过多、处理能力不足时，移民局可暂停新案或退案，以防延误。3、年度审批目标已满额：如果年度批准数量已达目标上限，后续申请可能被退回，来年再提交。4、联邦暂停接收永久居民申请：若联邦暂时停止接收省提名PR申请，安省会同步暂停相关类别。5、系统性合规问题：若发现存在假雇主、虚假文件或顾问违规行为，涉及类别可整体暂停。1、联邦政策调整：当联邦出台新的国家经济或移民政策，安省可暂停或退回不符合方向的项目。2、省政府政策指导：安省移民部长若发布新的优先领域或限制性指令，移民局可据此调整。3、省级或区域失业率变化：若某地区失业率上升、岗位饱和，可暂停相关职业类别的提名。4、当前或预期劳动力市场需求：当特定行业出现供过于求或职业冗余，申请可能被退回。1、住房成本与可得性：若某地区房价过高或租房紧张，移民局可暂停该地区的提名审批。2、医疗与社会服务承载力：当医疗、教育、社会资源紧张，政府无法保障新移民需求时，申请可暂缓。这两条尤其引人关注，因为这是加拿大首次将“住房”和“公共服务压力”写入移民审理标准。这意味着，移民政策已从“经济优先”走向“社会平衡”。
四、申请人个人资格因素
1、是否持有合法工作许可（工签）：没有合法工签或工作身份的申请人，可能被直接退案。
2、是否正在安省工作：在安省有工作、且能证明稳定就业者，将明显占优；未在安省就业者风险较高。
3、雇主是否获得移民局批准：只有通过OINP官方认证的雇主offer才被认可，否则可退案。
4、语言水平（英语或法语）：语言能力不足、与岗位需求不匹配者，可能被视为不具备融入能力而被退案。
5、就业与工资记录：若工资明显低于同类职位标准，或工作经历真实性存疑，移民局有权拒受理。
6、学历水平：学历与安省当前经济重点不匹配（如非紧缺专业），申请可能被暂停。
7、加拿大本地经验（工作或学习）：没有加拿大学习或工作经历者，在配额有限时将被优先淘汰。
这些标准听起来复杂，但背后逻辑很清晰：安省要留下能立刻投入经济、融入社会、负担得起生活的申请人。换句话说，政府不再只看“学历和分数”，而是综合评估“现实适应力”。
安省此举并非孤例，而是加拿大整体移民政策的缩影。过去十年，加拿大移民体系一直追求谁分高谁先上岸。如今，这种思路正被彻底颠覆。
在联邦层面，移民部长多次强调要“控制人口增速”“确保住房可负担”。而安省的18条，就是这种全国性方向的具体体现。对中国申请人而言，这既是挑战，也是机遇，挑战在于门槛全面提高，不能只靠学历和雅思。机遇在于真正有实力、有经验、能立刻落地就业的申请人将脱颖而出。移民加拿大，正在进入“高质量适配”时代。在这场全球移民竞争中，安省只是第一个明确规则的省份，其他省份也许正在路上。
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