随着正式迈入2026年，加拿大移民体系正在发生一轮系统级重构。这一次，并不是某一个项目的小修小补，而是联邦+快速通道+多省提名+留学+公民身份 的同时调整，核心关键词只有三个：可控、精准、强监管。今天，中源海外移民帮你一次性理清2026年最关键的10项加拿大移民新法与变化，以及它们真正意味着什么。2026年最具结构性意义的变化，不是某个新项目，而是C-12法案。这项法案的核心不是“谁能申请”，而是政府是否有权暂停、取消、终止正在审理中的申请，换句话说：“已经递交 ≠ 一定会被继续处理”，这项权利的因素主要用于：
1、申请库存过高
2、项目方向调整
3、系统完整性风险
对申请人的现实影响是，2026年起，递交时机、项目选择的准确性，比以往任何时候都重要。2026年，快速通道（Express Entry）将正式新增医生专项类别抽签，涵盖职业包括：
1、全科医生 / 家庭医生（NOC 31102）
2、外科专家（31101）
3、临床及实验室医学专家（31100）
核心要求是，申请人需要在加拿大至少有12 个月相关工作经验。这再次印证一个趋势，EE不再只是拼 CRS 分数，而是拼“是否属于政策优先职业”2025年12月15日起，新版公民法正式生效，并直接影响 2026 年家庭规划。最大变化是：取消“第一代海外出生限制”，改为“是否与加拿大有实质性居住联系”
1、跨国家庭、公民海外生育、收养子女
2、公民身份是否能传递，取决于父母在加拿大的居住时间
四、TR转PR通道（2026-2027）已明确放风联邦政府已确认，2026–2027 年将推出临时居民转永居的过渡通道，目标名额最多33,000人，重点人群：
1、已在加拿大工作的临时工
2、有本地工作经验、长期居住记录者
虽然细则未出，但信号非常清晰，加拿大正在优先“留住已经在境内的人”加拿大计划在 2026 年推出H-1B持有者专属加速移民通道：
1、针对已通过美国高技能筛选的人群
2、追求“速度 + 确定性”
3、本质是全球抢人
安省正在推进 OINP 大改版，核心包括多个雇主类项目合并、引入 TEER 0–3 与 TEER 4–5 双轨道，并且按地区 / 行业 / 职业类型，更精准发邀请。
1、医疗类通道
2、创业通道
3、杰出人才通道
安省正在从“广撒网”转向“精确投放”。
自2026年1月1日起，申请资格更严格、与申请人有效工签强绑定、评估节点更明确。这反映了阿省在2026年的整体趋势减少模糊空间，强调可控与确定性目前，加拿大IRCC已明确，家庭护理员移民试点已经暂停，并且，在2026年3月也不会重新开放，这是一个非常典型的信号，所有移民项目可以被“直接按暂停键”现有商业移民通道正在收紧、控量，但与此同时，2026年将推出新的创业者试点项目，移民局逻辑很清楚：先清库存，然后再做“更精准”的新项目发布。2026年萨省提名总名额为4,761个，分配规则：
1、≥50%给优先行业
2、≤25%给限额行业
3、剩余 25%其他行业
优先行业包括：医疗、农业、技工、制造、能源、科技。优先行业可享受的优惠：无固定窗口、可境外申请、限制更少。受限的行业：有名额上限、有固定接收窗口（全年6次）同时，非萨省毕业的 PGWP 持有者，路径被大幅限制，配偶工签、开放工签资格也被重新定义。
总之，2026 年的加拿大移民，不再是，谁都能试一试，只单一拼分数的阶段。
而是：拼行业、拼省份、拼路径设计、拼是否“符合政策方向”
项目本身不再重要，重要的是你的位置是否被政策需要。如果你正在规划2026–2027年加拿大移民、留学、转身份、工签转永居等路径，或担心政策收紧带来的不确定性，中源海外移民在此提醒您，提前做好结构性规划，远比临时补救更重要。
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