这些问题我们求职者刚入职都会遇见，但是怎么处理怎么解决其实追根就是缺乏思维转变的能力。

1. 主动自己做计划

在学校，什么时候上课，什么时候交作业都是安排好的，你只要在指定时间或日期做了这个事情一切就都烟消云散了，但是在职场这样的好日子就一去不复返了，没有人会事无巨细的给你安排，你必须学会眼中有活儿，自己定义任务，安排工作给自己。

2. 用全局视角看问题

在职场上要学会从角色中抽离出来，不要一门心思全铺在一个事情上面，要学会从细节的小事情里把自己拉出来，了解一下自己在公司的功能和位置。看看您公司的组织架构图，OA系统了解公司的人员，业务以及在行业中的发展，这样当你接到一个任务时就能明白公司是要做什么，往哪个方向培养你和您在公司的发展方向。

3. 去除“差不多就行了”的心态

对于新人来讲，入职新工作岗位最重要的就是留一个好印象，所以不管事情大小一定要做到最好，舍弃模棱两可，大概OK的处事方法。这样等后期同事和上级也敢委派你一些核心工作任务。

4. 及时反馈

这点太重要了，不知道多少人是因为已读不回把关系搞僵的，在职场上也是一样的，如果你忙到起飞也要及时回复一个Noted, 虽然说这个态度更像是上级回复下级但是好歹也是个回复，所以一定要回复信息！

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