2020年11月3日，Caregivers中的Home Child Care Provider试点项目暂停收取新案件，将于2021年月1日起重新开启。目前已经收到至少2750份申请，本年度名额已满。同属于Caregivers的试点项目家政护理类Home Support Worker仍可接收申请，建议符合条件的客户尽早抓紧时间递交申请。
【疫情之下，加拿大联邦护理移民将成为优先处理的移民项目】2020年，加拿大在全球疫情中，医疗系统和人力严重消耗，加拿大联邦和各省移民局都提出一些利好政策，以大力支持护理类人才引入，为防疫工作和社会经济增添支援。对于移民申请者来说也是性价比高的一个项目，只是目前中国的许多申请人对护工移民的主要职责并不了解，还存在社会偏见，人们普遍认为是从事没有技术含量的脏活、累活。其实，加拿大护理类职业被细分成很多种，有保姆类别、医疗护理类别、老人护理类别等等。每一个类别都有专门的知识体系和工作机制，行业制度十分严谨，并不是随随便便就可以从事的，申请人还必须具备相应的护理资格证明。近几年，加拿大的护理从业门槛也越来越高，在外国护工里，将近四分之一的人拥有本科及以上的学历，大部分人移民加拿大前就已经在卫生和医疗领域工作过。加拿大对于护理人员的需求越来越多，护工移民项目将成为一个高性价比的长期项目。2019年6月18日，加拿大全新住家护理项目new 5-year Canada caregivers immigration pilot programs正式开放申请1，家庭儿童护理提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）2，家庭支助工试点计划（Home Support Worker Pilot）二，上述两种类别分别对应的NOC职业编码 与 职责描述1，家庭儿童护理提供者 Home child care providers (NOC 4411)
- 你必须在自己家中或雇主家中照顾未满 18 岁的儿童；
家庭儿童护理员是以持续或短期形式来照顾儿童的。她们需要照顾儿童的心理、生理和社交发展，帮助父母照顾儿童还有做一些家务劳动。她们可以在自己家、也可以住在儿童的家里照顾儿童，她们是被私人家政或儿童护理中介所雇用的，也可以是自雇的。
- 计划、准备并为儿童提供餐食，并且可以做一些其它的家务劳动；
- 像雇主告知的那样观察儿童的活动，例如吃饭和休息期间；
- 通过组织活动比如游戏、手工、阅读和体育活动提供适龄的教育培养；
- 通常是应急或短期的、在养父母机构的综合指导之下像第一监护人一样照顾养子；
- 为养子提供的管理养育项目是由养父母结构的社会工作者指导的。
- 家庭儿童护理员、父母帮手和养父母需要完成照顾儿童或相关领域的培训项目；
- 在幼儿园或托管班的儿童护理员（在4214中的学前教育者和助理）
- 老人和残疾人的住家保姆（在4412中家庭支持工作者、管家和相关职位）
2，家庭支持工作护理人员,管家和相关职业（NOC 4412） Home support workers, housekeepers
- 你必须照顾那些需要家庭支持工作者帮助的人，无论是在你自己家里还是在雇主的家里
家庭支持工作者为老人、残疾人和在恢复期的患者提供个人护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。她们可以是被家政服务中介、私人家政雇用的，她们也可以是自雇的。管家需要在私人家庭和其它非机构性质的、居住性质的家庭环境中管理家庭、履行其它家庭管理职责。
- 管理患者的个人护理和陪床工作，比如辅助步行、洗澡、保持个人卫生、穿脱或更换衣物；
- 计划并准备餐食和特殊食谱，并且给需要喂饭的患者喂饭或辅助喂饭；
- 能够形成一些有关于健康的规律，比如更换未经灭菌的衣服，帮助管理药物并且在家庭护理机构的主管或护士的指导下搜集样本；
- 独立或者与雇主一起计划并且准备餐食，并且能够提供餐食；
- 完成老人护理、残疾人护理、恢复期患者护理或相关领域的培训项目。
4. 符合其他加拿大移民的必备基本条件，没有不能移民加拿大的状况。等于雅思：读 4.0 、写 5.0、听力 5.0、口语 5.0 ；5，至少有1年以上高等教育经验（等同于加拿大1年的学历）这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书，或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分。在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验，该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。1. 在保姆入境之前，申请人须先找到加拿大本地的雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。提交主申请人永久居民的申请，配偶工签，未成年子女学签的申请（申请人可以带家人一同前往加拿大，其配偶发放开放式配偶工签，其未成年子女可获得学签，小学初高中读书免费）保姆在前往加拿大前就会被评估其是否具有申请永久居民的资格，一旦被批准，保姆会获得工作许可入境开始工作。2. 在此工作许可下获得两年本地工作经验后，即可递交永久居民的申请材料。五，在加拿大境内，且有住家护理人员工作经验的申请人如何办理2. 可以继续在加拿大按照现有的工签继续工作，一旦拥有两年加拿大相关的工作经验，即可申请永久居民。每个类别的配额分别为2750，共5500个配额，配额不包括申请人的配偶及子女。2，工签针对特定职业，而不是针对雇主，护理员可以在必要时迅速换雇主；由于是open的工签，所以申请人在3年内可以随时根据自身情况更换雇主也就是说，护理人员凭特定职业的工作许可证，在换雇主时无需申请另一份许可证。4，从临时居留状态到移民状态的过渡明确，确保护理员在满足工作经验要求后，能够尽早取得永久居民身份该项目申请者只要满足3年内有2年的工作经验即可，而且这2年的工作经验可不必连续6，全家跟随申请者一起来加拿大！一人申请，全家移民！只要申请者满足工作要求，申请者的全家均可以跟随前往加拿大进行工作或者学习！并且在申请者满足2年的工作年限之后，家人也可以申请枫叶卡。1，持有来自合格加拿大雇主的长期全职工作offer，职业为NOC 4411/ NOC 4412；3，具备相关工作经验，或申请前曾接受过至少6个月的护理专业培训；4，语言达到CLB 5，相当于读 4.0 、写 5.0、听力 5.0、口语 5.0 ；1，接受护理培训（针对没有护理工作经验和没有经过护理培训的申请人）；5，登陆加拿大进行工作，满2年后向移民局递交加拿大相关工作经验证明；6，移民局继续审批申请人的PR申请（预计6个月左右）；在申请工签之前，签证官需要先对申请人的PR申请资格进行审理——包括申请人的年龄、语言、教育程度等进行预审理，确认其除了加拿大工作经验外的条件满足PR审理的条件后，才会开始审理工签。如果签证官认定申请人不满足PR条件，工签会被第一时间拒签，PR申请费会在规定时间内退还。在确定申请人符合PR审理条件后，签证官会签发一个为期三年的开放工签（即使申请人已经有部分境内相关工作经验），不限雇主只限职业。如果因为护照到期而导致签发的工签有限期不足三年，申请人可以在有新护照后顺延满三年。
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