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加拿大魁省投资移民——关于体现管理经验的那些文件!

加拿大魁省投资移民项目(简称“魁投”),预计明年四月份重开,现各大加拿大基金公司已经开始预售配额。魁省投资移民以其无语言、年龄及学历等硬性要求吸引了许多想移民加拿大,但又不想创业、考不了英语和年龄偏大的申请人。近期我们也收到了很多申请投资移民咨询关于如何体现管理经验的问题。

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在魁省投资移民的法案当中,魁投管理经验要求申请人递交申请前的5年之内有2年的管理经验。那么何种的管理经验可以被承认又是怎样体现管理经验的呢?

今天我们就来分析一下,希望大家不要再纠结管理经验问题了。

首先,移民局承认部门经理及以上的管理职位,同时要求管理者在人事、财务、业务三方面有管理审批权。例如:A申请人是一家外企的市场部部门经理,部门有5个职员,那么部门的人员工作表现评估、员工招聘/解聘、日常请假体现出了人事的管理权;每个月团队建设费的预算/结算、部门同事出差费用报销、购置办公用品的费用报销等体现了财务的审批权;关于业务由于市场部不涉及公司的主题业务,但是该部门经理平常会和为公司的活动联系场所,会为了推广和一些网站建立联系沟通,平常会通过邮件的方式敲定一些工作,那么这种和第三方的联系沟通可以作为业务上面管理表现。当然,管理经验文件形式不限,可以是纸质单据、流程截图、邮件打印等。

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申请魁省投资移民需要满足什么条件:

  1. 拥有超过 200 万加币的净资产;

  2. 资产是通过合法商业努力所得;

  3. 近 5 年中有 2 年以上的企业管理经验,承认部门经理的管理经验;

  4. 投资 35 万加币(一次性支付不返还);

  5. 申请人全家符合体检要求及安全背景调查要求,且全家没有犯罪记录;

  6. 随行子女年龄需小于 22 周岁,且没有配偶或事实配偶;或 22 周岁以上,因身体或精神状况需依靠父母的经济支持。


为什么说魁省投资移民是火爆的移民项目?

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