2022年12月2日，加拿大移民部宣布了一项利好外国工人及其家属的新政：从2023年1月开始，放宽配偶工签和子女工签的申请条件！所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女，都可以申请开放式工签（Open Work Permit），且不再限制工种。

近日，最新政策细则公布：从2023 年 1 月 30 日起，加拿大正式将工签申请资格扩大至临时外国工人(Foreign Worker)的家庭成员。

也就是说，工签持有者的配偶和工作年龄的子女可以申请加拿大开放工签了！

01哪些人符合资格？

• 所有技术类别TEER 0-5类的工签持有者的配偶和子女； 
• 毕业开放工签持有者的配偶和子女，不限工作技术类别；
• 已持有工签的经济类移民主申请人的配偶及子女。  

02哪些人不符合资格？

从事农业季节性项目（农业类别TEER 4 / 5）的工签持有人的配偶，同居伴侣，或子女，暂时还无法获得相应的开放工签或学签。

此前，如果主申请人从事高技能职业，配偶才有资格获得工作许可。此次新政旨在通过让家人团聚来改善工人的情绪健康、身体健康和财务稳定性。因此，工签持有者将更好地融入工作环境和本地社区。 

加拿大历来欢迎大量新移民，2021-2022年连续突破历史，在过去的2022年更是迎来了43万的新移民，破百年移民记录。

目前，加拿大正面临一个独特的历史性劳动力短缺时期，根据加拿大统计局的数据，全国的职位空缺数量达到近一百万，创历史新高。这比上个季度的前一个峰值增长了2.7%，比疫情前的水平高出80%以上。这是近年来的最高记录。 

特定关键行业的职位空缺继续增加。受打击最严重的是医疗保健和社会援助部门。由于人口老龄化，医疗保健和社会援助部门一直在迅速增长。疫情进一步加剧了技术工人短缺，许多企业都在努力寻找合适的人才来填补职位空缺。为了帮助解决这个问题，加拿大已经转向移民来填补创纪录数量的职位空缺，这一趋势预计将在未来继续以满足劳动力需求并填补重要职位。