评估
近日，新西兰移民局公布了2025年1月~2月绿名单的获批情况：
两个连续月份的数据显示，通过率都维持在95%以上，绿名单依旧是目前最容易拿新西兰移民身份的方式。
为了解决新西兰长期存在的人才紧缺问题，新西兰政府于2022年5月11日推出了“绿名单”政策，旨在吸引全球范围内的高技能人才，并提供更为快捷的移民路径。
绿名单就像是一个“新西兰重点紧缺职业清单”，覆盖了当前急需的高技术岗位，是过去“长期短缺职业清单”的升级版。
绿名单下，移民申请主要分为两种路径：
Tier 1：直接申请居民签证（Straight to Residence Visa）
Tier 2：先工作再转居留（Work to Residence Visa）
其中，第一类因其可直接取得居民身份（RV），受到更多申请人青睐。
1、拥有或接受一份符合条件的全职工作Offer（或者已在职）；
2、 雇主必须为新西兰认可雇主（Accredited Employer）；
3、工作性质：全职（每周30小时以上）+ 长期（至少12个月）；
4、满足目标职位的学历、行业注册或薪资门槛要求；
5、职位职责需与ANZSCO标准相符；
6、海外申请or已在新西兰工作均可，无需满两年工签；
7、可携带配偶和子女一同申请；
8、一步到位拿居民签证（RV），无需中转工签。
雇佣合同
薪资支付记录（如工资单、税务记录或银行流水）
学历或行业注册证明
工作经验证明
电子电信类
包括首席信息官(CIO)，ICT项目经理，ICT经理，分析程序员，开发程序员，软件工程师，软件测试员，ICT安全专家，软件和应用程序员，多媒体专家。
工程类职业
包括外部审计师，内部审计师，建筑项目经理，项目建设管理者，工料测量师，测量师，化学工程师，材料工程师，土木工程师，岩土工程师，结构工程师，电气工程师，电子工程师，环境工程师，工业工程师，机械工程师，生产或工厂工程师，工程专业人员，土木工程技术员，电气工程技术员，电子工程技术员，电信工程师，电信网络工程师。
根据新西兰移民局的规定，申请绿名单下的技术移民类别，必须获得一份由“认证雇主”（Accredited Employer）提供的全职工作机会。换句话说，只有认证雇主才能为员工提供合法的移民担保资格。
然而，现实并不简单。新西兰本土企业中，绝大多数为中小型公司，岗位有限；而大型企业虽然有更多资源，但对应聘者的要求也更为严格，竞争极为激烈。
这就使得个人通过网络渠道自行投递简历、寻找愿意担保的雇主，变得异常困难。
1、缺乏信任基础，雇主不愿担保陌生人
大多数新西兰雇主从未与海外申请人有过直接接触。在缺乏了解和信任的前提下，他们通常不愿轻易为一个尚未落地的候选人提供移民担保。
2、雇主担保意味着责任与风险
对于雇主而言，一旦决定为员工提供担保，将承担额外的行政义务、时间成本，甚至可能面临合规风险。因此，企业更倾向于录用已经在新西兰境内、拥有合法工作身份的本地人才。
同时，专业中介机构还能协助申请人审查资格条件、规避潜在风险、完善材料准备，从而在确保合规的前提下，最大化节省时间与精力成本。
